關(guān)于做好市屬學(xué)校教職工、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2017－2018學(xué)年度考核以及民主評議

領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知

合教黨委〔2018〕82號(hào)

各市屬學(xué)校，局機(jī)關(guān)各處室：

根據(jù)中共合肥市委印發(fā)《關(guān)于完善市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作的實(shí)施意見》（合發(fā)〔2017〕8號(hào)）、市人社局《關(guān)于做好2017年度全市事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（合人社秘〔2018〕40號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就做好2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校教職工學(xué)年度考核、市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核以及市屬學(xué)校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作等有關(guān)問題通知如下：

一、考核時(shí)間

2018年7月1日—7月31日。

二、考核范圍

市屬學(xué)校在職在編教職工（含2009年及以后公開招聘和引進(jìn)的合同制管理的教師）。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員（已經(jīng)納入2017年市委綜合考核的班子及個(gè)人不再考核，合肥工業(yè)學(xué)校未納入市委綜合考核的班子成員及市現(xiàn)代職業(yè)教育公共實(shí)訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)人在合肥工業(yè)學(xué)校進(jìn)行民主評議及測評）。

三、考核內(nèi)容

1、教職工的考核：各單位可參照市人社局《關(guān)于做好2015年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（合人社秘〔2015〕371號(hào)）、市教育局教人〔2007〕142號(hào)和《關(guān)于印發(fā)<合肥市中小學(xué)教師師德考核辦法>的通知》（合教〔2018〕55號(hào)），結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，將教職工年度考核與師德考核相結(jié)合，注重考核工作實(shí)績。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子考核：包括全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、履職能力、工作實(shí)績等；班子成員考核：包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，兼任黨內(nèi)職務(wù)的，黨內(nèi)職務(wù)履職情況作為考核的重要內(nèi)容。市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入學(xué)年度考核。

3、結(jié)合學(xué)年度考核同時(shí)開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

四、優(yōu)秀等次比例核定

教職工學(xué)年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過本單位參加學(xué)年度考核人數(shù)的15%。受同級(jí)及以上黨委、政府綜合性表彰的先進(jìn)集體，或同級(jí)及以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門與有關(guān)部門聯(lián)合表彰的先進(jìn)集體、本系統(tǒng)上級(jí)部門年度或周期性綜合表彰的先進(jìn)集體，經(jīng)批準(zhǔn)后，本學(xué)年度考核優(yōu)秀等次比例可在20%以內(nèi)把握。

五、考核方法和程序

各單位要成立由單位負(fù)責(zé)人、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等相關(guān)部門人員和教職工代表組成的學(xué)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，方案經(jīng)教職工代表大會(huì)通過后實(shí)施。

（一）教職工學(xué)年度考核

1、被考核人員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)或述職，填寫《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（附件1）；

2、主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和教職工本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人總結(jié)或述職以及平時(shí)工作表現(xiàn)情況，寫出評語，提出考核等次建議；

3、考核小組審議考核等次建議；并對擬確定為優(yōu)秀等次的工作人員在本單位范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日；

4、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定考核等次；

5、將學(xué)年度考核結(jié)果以書面形式告知被考核人。

6、對確定為基本合格、不合格等次的工作人員進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn)。

7、有關(guān)說明。

首次就業(yè)的工作人員在試用期內(nèi)參加學(xué)年度考核，只寫評語，不確定等次。其他新進(jìn)工作人員，本學(xué)年度在本單位工作累計(jì)超過半年的（含試用期），由其現(xiàn)所在單位進(jìn)行學(xué)年度考核并確定等次，其有關(guān)情況由原單位提供；本學(xué)年度在本單位工作累計(jì)不到半年的（含試用期），不參加學(xué)年度考核。

單位派出掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行其它任務(wù)的工作人員，除特殊規(guī)定外，一般由派出單位進(jìn)行學(xué)年度考核，主要根據(jù)掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及執(zhí)行其它任務(wù)的表現(xiàn)確定等次。相關(guān)情況由其掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、執(zhí)行其它任務(wù)的所在單位提供。

病假（因公負(fù)傷除外）、事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)累計(jì)超過半年的工作人員，不參加學(xué)年度考核。

受警告處分的工作人員，處分當(dāng)年參加學(xué)年度考核，但不得確定為優(yōu)秀等次；受記過處分期間，年度考核不得確定為合格及以上等次；受降低崗位等級(jí)處分期間，年度考核不得確定為基本合格及以上等次；涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不定等次，結(jié)案后未給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)寫評語、補(bǔ)定等次。

師德考核優(yōu)秀的教職工學(xué)年度考核方可確定為優(yōu)秀等次，師德考核不合格的教職工年度考核應(yīng)定為不合格等次。

對無正當(dāng)理由不參加學(xué)年度考核的教職工，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，其考核結(jié)果直接確定為不合格等次。

（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核

1、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子在考核大會(huì)上作學(xué)年度述職述廉述責(zé)報(bào)告或提供書面報(bào)告會(huì)前發(fā)參會(huì)人員；

2、學(xué)校班子成員述職述廉述責(zé)；

3、組織參會(huì)人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評和評議。

（三）開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作

各單位要成立由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人為組長，工會(huì)主席、辦公室主任、教代會(huì)代表等人員組成的民主評議工作小組，制定評議實(shí)施方案，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面及上一學(xué)年度民主評議結(jié)果整改落實(shí)情況對評議對象進(jìn)行評議。

1、評議對象為學(xué)校中層以上干部，參加民主評議人員為全校教職工；

2、學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整理評議意見，統(tǒng)計(jì)測評結(jié)果，形成意見后，向被評議人及教代會(huì)反饋。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、教職工學(xué)年度考核結(jié)果作為調(diào)整工資、崗位的主要依據(jù)。學(xué)年度考核被確定為合格及以上等次的，按照下列規(guī)定辦理：

（1）按照有關(guān)規(guī)定晉升薪級(jí)工資；

（2）按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放績效工資；

（3）本年度計(jì)算為競聘更高等級(jí)崗位的任職年限；

（4）年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，在當(dāng)期績效工資分配時(shí)應(yīng)當(dāng)予以傾斜，在參加競聘上崗時(shí)同等條件下予以優(yōu)先考慮。

（5）教職工無故不參加學(xué)年度考核或?qū)W年度考核被確定為基本合格、不合格等次的，薪級(jí)工資不予晉升，績效工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子只測評不評定等次，班子成員經(jīng)測評確定為基本合格和不合格的，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處理。

3、民主評議干部按收回的測評票計(jì)算，優(yōu)秀率超過50%且優(yōu)秀率與稱職率之和超過80%的，可確定為優(yōu)秀；優(yōu)秀率與稱職率之和超過50%，且不稱職率未超過10%的，可確定為稱職。

對測評基本稱職和不稱職之和超過50%，且不稱職率超過10%的領(lǐng)導(dǎo)人，經(jīng)考核，教職工滿意度較低的，定為基本稱職。

對測評不稱職率超過三分之一，或測評基本稱職率與不稱職率之和超過50%，且不稱職率超過20%的，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核，教職工反映意見大且存在突出問題的，定為不稱職。確定為基本稱職和不稱職的，按有關(guān)規(guī)定，由干部主管部門給予相應(yīng)處理。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)問題的，按干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門查處。

民主評議的結(jié)果要與干部考核、選拔、任用、監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，獎(jiǎng)勵(lì)、考核、任用和調(diào)整干部時(shí)，民主評議的結(jié)果將作為重要依據(jù)之一。

六、相關(guān)要求

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好教職工、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員學(xué)年度考核以及民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是加強(qiáng)學(xué)校管理和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各學(xué)校務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開好述職測評會(huì)和民主評議會(huì)；要提高思想認(rèn)識(shí)，明確考核工作是以調(diào)動(dòng)教職工積極性、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的；要切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)考核工作的公開度和透明度，確?？己私Y(jié)果的客觀、公正，通過學(xué)年度考核及民主評議進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

2、及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。

（1）教職工學(xué)年度考核材料，包括《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核審核備案呈報(bào)表》、《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人員名冊》、《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核合格等次人員名冊》、《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核基本合格、不合格以及非試用期不定等次人員名冊》（各一式三份）及確定為優(yōu)秀等次人員的《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》于8月20日前報(bào)局組織人事處。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核材料，包括領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告及電子版、班子成員的《合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》及個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告、《市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2017－2018學(xué)年度考核民主測評表》匯總表（注明：實(shí)到人數(shù)、實(shí)收票數(shù)、有效票數(shù)，及統(tǒng)計(jì)匯總?cè)藛T簽名）、《市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員2017－2018學(xué)年度考核民主測評表》匯總表（注明：實(shí)到人數(shù)、實(shí)收票數(shù)、有效票數(shù)，及統(tǒng)計(jì)匯總?cè)藛T簽名）、《市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2017－2018學(xué)年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況民主測評表》匯總表（注明：實(shí)到人數(shù)、實(shí)收票數(shù)、有效票數(shù)，及統(tǒng)計(jì)匯總?cè)藛T簽名），一式兩份，于7月31日前報(bào)送至局組織人事處。

（3）民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)材料，包括工作方案和總結(jié)、《市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2017－2018學(xué)年度考核民主測評表》及教代會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議意見、《市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員2017－2018學(xué)年度考核民主測評表》、《市屬學(xué)校中層干部2017－2018學(xué)年度考核民主測評表》、《2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校民主評議中層以上干部情況登記表》、《2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校教職工對校務(wù)（黨務(wù)）公開滿意度測評表》、《2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校教代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況匯總表》等材料及校級(jí)干部述職報(bào)告于7月31日前報(bào)教育工會(huì)。

附件：1．合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

2．合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核審核備案呈報(bào)表

3．合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人員名冊

4．合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核合格等次人員名冊

5．合肥市事業(yè)單位工作人員年度考核基本合格、不合格以及非試用期不定等次人員名冊

6．市教育局機(jī)關(guān)干部參加市屬學(xué)校學(xué)年度考核工作安排表

7．市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2017－2018學(xué)年度考核民主測評表

8．市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員2017－2018學(xué)年度考核民主測評表

9．市屬學(xué)校中層干部2017－2018學(xué)年度考核民主測評表

10．2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校民主評議中層以上干部情況登記表

11．2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校教職工對校務(wù)（黨務(wù)）公開滿意度測評表

12．2017－2018學(xué)年度市屬學(xué)校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況匯總表

13．市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2017－2018學(xué)年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況民主測評表

中共合肥市教育局委員會(huì)　　　　合肥市教育局

2018年6月29日