關(guān)于合肥三中中層以上干部素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)項(xiàng)目的招標(biāo)公告
發(fā)布時(shí)間：2020-12-16 17:05 信息來(lái)源： 閱讀次數(shù)： 次
為進(jìn)一步提升我校中層以上干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，打造一支學(xué)習(xí)能力高、執(zhí)行能力強(qiáng)、適應(yīng)新時(shí)代的管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)決定在近期召開合肥市第三中學(xué)中層以上管理干部培訓(xùn)會(huì)。為規(guī)范學(xué)校的相關(guān)工作，確保本次培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)范性和有效的實(shí)施，本著公開、公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則，現(xiàn)對(duì)本次活動(dòng)服務(wù)外包項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)，挑選一家符合項(xiàng)目要求的文化教育公司承擔(dān)此項(xiàng)工作。請(qǐng)具有合法資質(zhì)、雄厚實(shí)力、豐富組織培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的單位參加投標(biāo)。
一、招標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求：
（一）項(xiàng)目名稱：合肥三中中層以上干部素質(zhì)能力提升專題工作培訓(xùn)班
（二）項(xiàng)目要求：
1.培訓(xùn)地點(diǎn)：合肥及周邊市域內(nèi)酒店。
2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)：學(xué)校中層以上干部，人數(shù)約20人。
3.項(xiàng)目預(yù)算：總預(yù)算6萬(wàn)元以內(nèi)。
4.培訓(xùn)方式：專家講座、研討交流等。
5.培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)安排三天，初步擬定為12月底。
6.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)教育局相關(guān)文件要求，結(jié)合工作的實(shí)際需要，采取集中面授和主題研修相結(jié)合。采取專家引領(lǐng)、專題講座、案例分析、反思體驗(yàn)、交流研討等培訓(xùn)方式。
二、投標(biāo)人資格：
（一）具備《政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定的條件。
（二）必須是國(guó)內(nèi)知名度和誠(chéng)信度高的教育培訓(xùn)單位且具有組織教育培訓(xùn)的經(jīng)歷，注冊(cè)資金不少于100萬(wàn)。
（三）最近三年內(nèi)無(wú)重大質(zhì)量投訴記錄、經(jīng)濟(jì)糾紛及安全責(zé)任事故，無(wú)不良記錄。
（四）報(bào)名材料中須提供教育培訓(xùn)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證（所有復(fù)印件需加蓋公章，原件備查），委托代理人授權(quán)書、代理人身份證復(fù)印件，組織過(guò)教育培訓(xùn)的相關(guān)證明材料。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日起，截止時(shí)間為2020年12月18日16:00。
（二）報(bào)名方式：密封提交投標(biāo)文件及報(bào)價(jià)。培訓(xùn)單位可對(duì)本次校本培訓(xùn)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)內(nèi)容包括行程安排、課程內(nèi)容、講座專家簡(jiǎn)介、詳細(xì)的價(jià)格明細(xì)。標(biāo)書中應(yīng)含有：培訓(xùn)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)單位經(jīng)營(yíng)許可證、培訓(xùn)單稅務(wù)登記證、保險(xiǎn)、授權(quán)書等。
（三）投標(biāo)地點(diǎn)：合肥三中教科室
（四）聯(lián)系方式：袁老師 0551-62686628 15375294211
四、開標(biāo)與評(píng)標(biāo)
（一）學(xué)校成立評(píng)標(biāo)小組。由學(xué)校評(píng)標(biāo)小組初審?fù)稑?biāo)文件的完整性、合理性和資格證明文件的合法性，初步認(rèn)定投標(biāo)的有效性。
（二）本項(xiàng)目由學(xué)校評(píng)標(biāo)小組參加評(píng)標(biāo)。采用綜合評(píng)標(biāo)法，原則上考慮企業(yè)信譽(yù)好、保障程度高、操作經(jīng)驗(yàn)豐富、培訓(xùn)內(nèi)容安排合理、報(bào)價(jià)適中、得分最高的培訓(xùn)單位中標(biāo)。在評(píng)標(biāo)過(guò)程中，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)書中不明確的問(wèn)題可以向投標(biāo)人進(jìn)行詢標(biāo)，并以書面形式予以承諾，經(jīng)雙方確認(rèn)后可作為以后簽訂合同的依據(jù)。評(píng)標(biāo)小組在認(rèn)真分析投標(biāo)文書的基礎(chǔ)上，遵循公開、公平、公正、合理、科學(xué)的原則，確定中標(biāo)人，中標(biāo)結(jié)果將在校園公示平臺(tái)公示，投標(biāo)人無(wú)需到評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)。
五、其它事項(xiàng)說(shuō)明
（一）付款方式
中標(biāo)單位在接到中標(biāo)通知后與學(xué)校簽署合同并支付相關(guān)款項(xiàng)。
（二）培訓(xùn)質(zhì)量要求
中標(biāo)人要嚴(yán)格按照招標(biāo)文件載明的要求履行義務(wù)，若中標(biāo)人未能按規(guī)定的要求簽約或執(zhí)行，由此導(dǎo)致的一切后果由中標(biāo)人負(fù)全責(zé)。
六、評(píng)審程序
1.本項(xiàng)目采用綜合評(píng)分法進(jìn)行評(píng)審，即在最大限度地滿足招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求前提下，按照招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合評(píng)審。具體分值如下：
詳細(xì)評(píng)審指標(biāo)如下：
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標(biāo)書評(píng)審指標(biāo)（100分計(jì)算） |
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指標(biāo) |
指標(biāo)描述 |
分值范圍 |
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項(xiàng)目業(yè)績(jī)（含 在履約業(yè)績(jī)） |
自 2018年 1 月 1 日以來(lái)（以合同簽訂時(shí)間或文件通知時(shí)間為準(zhǔn)），供應(yīng)商具有下列業(yè)績(jī)： 1、省示范高級(jí)中學(xué)委托的教師培訓(xùn)業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得 1 分，最高得 4 分； 2、承辦過(guò)本單位教師培訓(xùn)業(yè)績(jī)的，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得2分，最高得4分； 3、縣區(qū)級(jí)及以上教育行政主管部門委托的教師培訓(xùn)業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得 2 分，最高得 6 分； 4、地市級(jí)及以上教育行政主管部門委托的全國(guó)教育名家講壇項(xiàng)目業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)得 2 分，最高得 4 分； 第1-3項(xiàng)滿分18分。 注：（1）響應(yīng)文件中須提供業(yè)績(jī)合同（或教育主管部門文件通知）掃描件或影印件，如合同（或教育主管部門文件通知）中無(wú)法體現(xiàn)時(shí)間，項(xiàng)目?jī)?nèi)容等評(píng)審內(nèi)容的，須另附業(yè)主蓋章的證明材料。 （2）同一業(yè)績(jī)不重復(fù)得分，以最高得分者計(jì)一次。 |
0-18分 |
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客戶評(píng)價(jià) |
上述經(jīng)評(píng)委會(huì)認(rèn)可業(yè)績(jī)中，采購(gòu)人單位評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的，每提供一個(gè)得2分，最多得8分 注：提供履約反饋或業(yè)主評(píng)價(jià)或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，須能體現(xiàn)出評(píng)價(jià)情況。 |
0-8分 |
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培訓(xùn)課程 |
根據(jù)各投標(biāo)人是否準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)需求，培訓(xùn)目標(biāo)定位是否合理，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)是否針對(duì)項(xiàng)目設(shè)置要求，課程設(shè)置是否貼近教學(xué)實(shí)際等情況進(jìn)行討論定檔，評(píng)委在相應(yīng)檔次內(nèi)獨(dú)立打分。 1）培訓(xùn)內(nèi)容豐富，定位準(zhǔn)確，與項(xiàng)目需求結(jié)合緊密的，得11-14分； 2）培訓(xùn)內(nèi)容較豐富，定位較準(zhǔn)確，較好符合項(xiàng)目需求的，得7-10分； 3）培訓(xùn)內(nèi)容基本符合項(xiàng)目需求的，得3-6分； 差或未提供的不得分。 |
0-14分 |
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培訓(xùn)資源 |
供應(yīng)商為本項(xiàng)目配備高質(zhì)量專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)名師、名班主任、教研員等各課程專家在該領(lǐng)域取得的成就進(jìn)行說(shuō)明。 注： 1）配備團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的，得 14-20 分； 2）配備團(tuán)隊(duì)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)較好的，得 7-13 分； 3）配備團(tuán)隊(duì)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)一般的，得 1-6 分； 沒(méi)有不得分。 |
0-15分 |
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培訓(xùn)方式 |
培訓(xùn)方式多樣，注重學(xué)員參與，新穎，實(shí)用，有針對(duì)性；注重培訓(xùn)對(duì)象需求調(diào)研，且有具體舉措；培訓(xùn)方案設(shè)置訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)環(huán)節(jié)，有舉措，可操作，沒(méi)有不得分。 1）培訓(xùn)方式方案深入詳細(xì)，科學(xué)合理的，得 11-15分； 2）培訓(xùn)方式、方案具有一定實(shí)用性，符合項(xiàng)目要求的，得 7-10 分； 3）培訓(xùn)方式、方案一般的，得 5-6 分； 沒(méi)有不得分。 |
0-10分 |
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培訓(xùn)管理 |
管理制度健全；管理團(tuán)隊(duì)分工明確，申報(bào)單位主要負(fù) 責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人主管教師培訓(xùn)項(xiàng)目；培訓(xùn)評(píng)價(jià)思路 清晰，指標(biāo)合理全面，有較好的激勵(lì)和督促作用；評(píng) 價(jià)比較全面的反映學(xué)員的學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)成果。 1）管理、評(píng)價(jià)方案深入詳細(xì)，科學(xué)合理的，得 12-15分； 2）管理、評(píng)價(jià)方案具有一定實(shí)用性，符合項(xiàng)目要求的，得 8-11 分； 3）管理、評(píng)價(jià)方案一般的，得 4-7 分； 沒(méi)有不得分 |
0-10分 |
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后勤保障 |
提供項(xiàng)目所需要的后勤服務(wù)，內(nèi)容至少包含： 1、為學(xué)員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。（注：須在投標(biāo)文件中書面承諾，格式自擬） 2、投標(biāo)供應(yīng)商自行提供的其他后勤保障方案。評(píng)委會(huì)根據(jù)為本項(xiàng)目制定后勤服務(wù)方案的可行性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)： 1）方案科學(xué)合理、與采購(gòu)人實(shí)際需求結(jié)合緊密的，得 12-15 分； 2）方案具有一定可行性的，得 8-11 分； 3）方案一般的，得 4-7 分； 沒(méi)有不得分 |
0-15分 |
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疫情防控 |
依據(jù)市局《中小學(xué)培訓(xùn)防控新冠肺炎疫情工作方案》制定切實(shí)、有效的疫情防控方案。 |
0-10分 |
2.評(píng)標(biāo)結(jié)果將及時(shí)公示在校園公示平臺(tái)。
合肥市第三中學(xué)
2020年12月16日
