八月暑氣尚濃，新學期即將開始。為進一步適應新時代教育教學改革與發(fā)展的需要，促進教師的專業(yè)成長，提高自身的綜合素養(yǎng)，努力打造一流的師資隊伍。合肥三中于8月13日至15日開展為期三天的暑期校本培訓活動。

13日上午，校本培訓開班儀式在美麗的巢湖之濱如期舉行，校黨政領導班子成員和一百多名參訓學員參加了開班動員會，會議由副書記、副校長冬云主持。

首先，副校長陳卓代表學校對本次參加校本培訓的老師們表示衷心地感謝，并圍繞四方面內(nèi)容對一年來的工作進行述職報告：一是加強學習，提高站位，盡快適應新的工作崗位；二是守正求新，踏實工作，推動學校內(nèi)涵發(fā)展；三是廉潔自律，以身作則，提高隊伍戰(zhàn)斗力；四是時刻警醒，查找不足，在自我完善中努力前行。

接著，副校長余俊宣讀了合肥三中干部選拔任免的決定。對新任用的干部表示祝賀，希望他們能夠盡快熟悉學校工作，不斷提升工作能力和領導水平，推動學校各項事業(yè)再上新臺階、邁向新水平。

黨總支書記馬劍在會上發(fā)表講話，重點對學校組織機構調整及干部選任作出三點說明。一是升格黨委方面，伴隨學校快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加，5月26日經(jīng)黨總支研究決定向教育局黨委提出申請，7月6日得到上級同意的明確批示，黨委換屆選舉也將在開學后舉行。二是年級部管理方面，變年級部為學校管理中心和教育教學教研管理的主體，賦予年級部權力下移、反應快速、責任承包的工作特點，將建立和完善年級部和處室工作職責和相關制度，落實管理權下放，強化年級部管理，激活學校內(nèi)部機制，推進學校精細管理。三是干部選拔任用方面，干部是學校的骨干部分，事關學校的管理水平與質量，學校是出于必要性、可能性、穩(wěn)定性、程序性等四點考慮來推進此項工作的。

隨后，辦公室主任吳思鄉(xiāng)就本年的教師職稱申報作出情況說明和指導意見；教科室主任鄭書建對本次校本培訓的內(nèi)容和安排進行了詳細的說明，重點強調了教務信息、培訓日程、交通安全、疫情防控等方面需要注意的事項。

最后，校長毛曉斌作動員講話。他非常感謝全體教職工對此次校本培訓的支持，強調培訓是加強溝通和交流的最好方式，能夠及時給思想充電、為精神加油?；仡欉^去一年學校的發(fā)展情況，他主要圍繞教科研成果、校園環(huán)境提升、高考成績、中考招生、百年校慶工作的推進等方面進行了總結，充分肯定了培訓動員會的會風會紀，進一步明確了本次培訓的既定目標，希望大家懷有紀律之本，嚴格遵守各項規(guī)章制度，懷有溝通之心，認真對待培訓，把各自的真知灼見轉化為推動學校更好發(fā)展的實踐行動。

在熱烈的掌聲中，本次校本培訓動員會圓滿結束。接下來，合肥三中全體參訓學員將以此次校本培訓為契機，努力把學到的理論應用到課堂實踐中，用心服務教學，不斷提高教育教學水平，為百年三中的發(fā)展貢獻自己的一份力量！